قانون العرب قانون العرب
.
random

آخر المواضيع

random
جاري التحميل ...

تكلم عن نظام التامين مبينا- شروط الاصابه الناتجه عن الاجهاد او ارهاق العمل ؟

تكلم عن نظام التامين مبينا- شروط الاصابه الناتجه عن الاجهاد او ارهاق العمل ؟

تكلم عن نظام التامين مبينا- شروط الاصابه الناتجه عن الاجهاد او ارهاق العمل ؟

ج15- الاجابه 

1- ان يكون سن العامل المصاب اقل من سنين عاما - لانه يفترض ببلوغ العامل سن الستين فهو مصاف طبيعيا بالوهن والشيخوخه ونري ان هذا الامر منتقد لان العامل لابد ان يراعي بعد الستين لانه يفترض ان يكون قد اصابه الارهاق نتيجه تفانيه في العمل ولا يوجد مشكله في التمييز بين امراض الشيخوخه وبين الارهاق والاجهاد من العمل بعد الستين 

2- بذل مجهود غير عالدي اي ان العامل حتي يتثني لنا ان نحتسب له حمايبهنتيجه الاجهاد ان يكون قد بذل مجهود غير عادي انا اذا تساوي المجهود مهع ما يبذله من قبل لا يتمتع 

3- تكليف بعمل اضافي في وقت اقل من المعين لهذا العمل اي يشترط ان يكون قد كلف بعمل خلاف عمله الاصلي ثم طلب منه ان ينجزه في وقت اقل من الوقت الاصلي لهذا العمل حتي نعتبر ان هذا الاجهاد الذي اصابه هو اجهاد العمل 

4- تحقيق علاقه السببيه بين الاجهاد بين الحاله المرضيه بمعني ان الاجهاد كان نتيجته المباشره الحاله المرضيه للعامل

 5- ان تكون الفتره الزمنيه للاجهاد كافيه لوقوع الاصابه اي يمكن ان يكون الاجهاد عندما يصل العامل الي بيته لا يشترط ان يكون في نهايه العمل مباشره 

6- ان تكون الاصابه ذات اعراض مرضيه حاده اي انها واضحه علي المريض

 7- الاصابه بامراض معينه وهي نزيف في المخ 2- الانمنسداد بالشريان التاجي غير هذهين المرضين لا تكون اصابه اجهاد 

8- الا تكون الحاله المرضيه هي تطور لحاله مرضيه كانت من قبل عند العامل اي انها استجدت بسبب ارهاق العمل - يجب اخطار الجهه المختصه بالاعلاج فور حدوثها واخطار الهيئه التامينيه خلال اسبوع علي الاكثر

عن الكاتب

رشدي عبد الغني

اذا أعجبك الموضوع فلماذا تبخل علينا بالردود المشجعة

التعليقات



جميع الحقوق محفوظة

قانون العرب