مقال عن الضوابط او الانظمة والتعليمات

احمد الدغلاوي

المواطن قدم الواقعة الموظف امتنع انت المدير غالباً اتحدد قبول الطلب او رفضه… مال تكتب على الطلب (اجراء الازم وفق الضوابط) حيلة شرعية هي لو شنو… فهمونه… هذا اذا ما كتله روح للموظف وانت وياه… (الله يفكنة من المدراء الدمج والله يهلك كل حزب جابلنة موظف او مدير غير كفؤ)

لو الموديل الجديد

استاذ المدير وين التعليمات المسند اليها قرارك؟ 

المدير او (المسؤول) التعليمات سرية خاضعة للادارة فقط… حنيتوا الصدام العين لو شنو… فهمونه…

للمعلومة من الناحية القانونية (المواطن يقدم حالته اي واقعته والمسؤول قاضي او مدير او… الخ هو يعرف القانون فيكيف الواقعة ويخضعها للنص الذي يلائمها) … فكتابة اجراء الازم وفق الضوابط وهو الموظف ممتنع اساسا والمدير مايعرف القانون (دمج) ترجع للموظف شتكله رحمتك هههههه… يا مدير يا موظف ارفض الطلب وسبب اذا تفهم حتى المواطن يظلم وبعدها يقيم دعوى … وما عندنا قوانين سرية عيب عليكم اتعلموا…

بالمناسبة انا كمحامي ما عندي اي مشكلة اقيم اسبوعيا عشر دعاوى على وزير او مدير عام مثل ما اقيمه على اي مواطن عادي بس الفقير اله الله وديربالكم من الله…

المهم اللهم اشهد اني بلغت… ولكم التعليق احبتي…