القائمة الرئيسية

الصفحات

حقوق العامل المصاب حيال صاحب العمل وجزاء المخالفه

حقوق العامل المصاب حيال صاحب العمل وجزاء المخالفه
حقوق العامل المصاب حيال صاحب العمل وجزاء المخالفه 

حقوق العامل المصاب حيال صاحب العمل وجزاء المخالفه وذلك طبقا لاحكام قانون التامين الاجتماعى المصرى العام المشار اليه

الاجابه 

اولا تمهيد 

اذا تحقق اصابه عمل للعامل في طريق عمله او طريق عودته واستوقت الشروط وجب علي صاحب العمل وعلي الاداره التامينيه واستحق المزايا والحقوق وهي تقديم الاسعاف ونقل العامل الي جهه العلاج وابلااغ الشرطه ورعايته صحيا واعطاءه تعويض اجر من ابتداءا من يوم الحادث وايضا ميزه خدميه وهي اجازه حتي يستعيد صحته ام يموت او يصاب بعجز جزئي يلزمه عمل خفيف ان وجد او عجز كلي يحال معها علي المعاش وكل هذه التفاصيل سنتعرض لها في العناصر ومن بعدها الشرح 

ثانيا العناصر 


اولا حقوق العامل المصاب حيال صاحب العمل وتتضمن -1- -تقديم الاسعاف الي المصاب -22- نقل المصاب الي جهه العلاج المختصه المحدده من جانب الهيئه العامه للتامين 3- لبلاغ الشرطه عن الحادث خلال 48 ساعه 4- صرف الاجر المستحق للعامل عن يوم الاصابه 5- العمل الخفيف في حاله العجز الجزئي وعدم احالته علي المعاش الا اذا لم يوجد له عمل يتناسسب مع حالته 
ثانيا حقوق العامل حيال الهيئه التامينيه --1- الموايا العينيه والخدميه وهي 11- الرعايه الطبيع والعلاجيه 2- حق التحكيم الطبي واللجوء الي القضاء العادي --اما الفرع الثاني المزايا الماديه النقديه 1- تعيوض الاجر واهم احكامه 2- المعاش الاصابي 

ثالثا الحل 


اولا حقوق العامل علي صاحب العمل يتكفل صاحب العمل 

1- تقديم الاسعافات الاوليه الي المصاب حتي يوقف انزيف للدم اذا وجد 

2- نقل المصاب الي جهه العلاج المحدده من جانب الهيئه لابدسريعا نقل العامل المصاب الي جهه العلاج لاخذ ماتراه مناسيبا من فحوصات وتحاليل واشاعات وعمليات له 

3- ابلاغ الشرطه لعمل محضر بالحادث حتي لا يضيع حقه ويثبت فيه كل التفاصيل والساعه واليوم التي وقع فيه والمكان التي وقع فيه الحادث 

4- صرف الاجر المستحق للعامل عن اليوم الذي حدث له الاصابه فيه ويكون اجر لانه علي قوه العمل اما ما بعد ذلك من تعويض نقدي فانه تعويض عن الاجر وليس اجر

 5- ايجاد عمل خفيف للعامل اذا وجد وعدم احالته علي المعاش قبل التاكد انه لا يوجد عمل يوافق حالته والغريب ان الجزاء الذي يلحق احب العمل اذا تكاسل في علاج العامل فان العقوبه الجنائيه هي الغرامه من جنيه الي عشره جنيه وهذا منتهي الظلم لابد من تدخل المشرعع لان صاحب العمل اذا تراخب في انقاذ العامل وتقديم الاسعافات الاوليه او نقله الي المستشفي او تبليغ الشرطه او اعطاءه اجر اليوم الذي حدث له الحادث او فصله اذا اصيب بعجز خفيف ويوجد عمل يوافقه ولد هذا كرها بين العامل واسرته وبين صاحب العمل ودفع العامل الي ايقاع الضرر بصاحب العمل وبالمنشاءه وهذا يخل بالامن العام كما انا نحافظ علي العامل لابد ان يردع صاحب العمل المقصر في حق العامل من تمام الاهتمام بالعامل
هل اعجبك الموضوع :

تعليقات

التنقل السريع