قانون العرب قانون العرب
.
random

آخر المواضيع

random
جاري التحميل ...

معاش الوفاه الحكميه - الشيخوخة( المفقود ومستحقاته التامينيه ) في قانون التامين

معاش الوفاه الحكميه - الشيخوخة( المفقود ومستحقاته التامينيه ) في قانون التامين
معاش الوفاه الحكميه - الشيخوخة( المفقود ومستحقاته التامينيه ) في قانون التامين

س16- تكلم عن نظانم التامين طبقا للقانون رقم 79 لسنه 1975مبينا- معاش الوفاه الحكميه ( المفقود ومستحقاته التامينيه ) 

ج16- اولا المفقود هو الذي الذي لا يعلم ان كان حيا او ميتا مثل الجندي المفقود في الحرب يتقسم الامر الي ثلاث مراحل 1- قبل اثباتت الوفاه الحقيقيه او الحكميه للمفقود تصرف لعائله اعانه مؤقته لحمايتهم من الفقر والحاجه تتساوي مع قيمه المعاش المسحق لو لو خرج علي المعاش او مات تصرف هذه الاعانه من اول الشهر الذي تم فيه الفقد 2- بعد اثبات الوفاه الحقيقيه او الحكميه للمفقود بعد مرور المده القانونيه (4) سنين للتاكد من موت المغفقود قبل القضاء بموته وبعدها تتحول الاعانه الشهريه الي تصرف للمستحقين من اعانه الي معاش وسكت المشرع في الحق في مصاريف الجنازه لانه وفاه حكميه لا يوجد فيها جته تريد الدفن ولو كان المفقود فقد وكان في مهمه عمل يعتبر حادث طريق ويعامل معاملته 3- ظهور المفقود حيا في هذه الحاله اولا توقف صرف المزايا التامينيه فورا سواء كانت اعانه شهريه قبلالحكم بلموته او معاشا بعد الحكم بموته وحق الهيئه بالرجوع عليه بالتعويض اذا ثبت وجود تواطء بين المفقود بين اهله الذين كانوا يصرفون هذه الاعانه او المعاش اماغ اذالالم يثبتتواطئه فليس لها الحق في الرجوع علبيه




س20- تكلم عن قانون 79 لسنه 1975 مبينا- تامين معاش الشيخوخه المقصود به ؟

ج20- يقصد بالشيخوخه وصول الانسان العامل الي مرحله عمريه متقدمه وهي سن التقاعد وضعف قدرته الجسديه والذهنيه عن اداء العمل اولا اسباب التتقاعد هو 1- بلوغ العامل مرحله الشيخوخه الطبيعيه بوصوله الي السن الذي حددده المشرع للشيخوخه 2- ان يكون التقاعد اختياريا اراده العامل عندما ينهي خدمته في سن المعاش المبكر اي قبل وصوله مرحله الشيخوخه الطبيعيه او اجباريا واحالته علي المعاش كعقاب تاديبي -ايا كان السبب هو محتاج الي الرعايه التامينيه ثانيا معايير تقدير معاش الشيخوخه زالهدف منه هناك اراي 1- الراي الاول معاش الشيخوخه يهدف الي ضمان حد ادني وضروري من المعيشه للمتقاعد لا سيما بلغ الشيخوخه ام لم يبلغ وهو اعطاءه ما يكفي لاشباع حاجاته الاساسيه 2- الراي الثاني متطابات المسن تقل عن الشخص العادي لانه قام بمهمته وان الشخص الاصغر مازال يتحمل مذيد من الاعبارء رفعت عن المسن 3- الراي الثالث ان الشيخوخه تفرض متطلبات جديده اكثر من الانسان الاصغر مثل الرعايه الخاصه لكبار السن وانهم يحتاجون لمن يككون في خدمتهم باستمرار لا يستطيعون قضاء حوائجهم بانفسهم 4- الراي الرابع معاش الشيخوخه لابد ان يوفر حياه كريمه للعامل المتقاعد ثالثا التقاعد لبلوغ سن الشيخوخه قد مفرق المشرع بين الاعمال التي تتم عن طريق التفكير ورفع فيها سن التقاعد لانه لا يحتاج الي قوه جسديه بقدر ما يحتاج الي قدره دهنيه وعقليه اما الاعمال التي تحتاج الب مجهود فخفض فيها سن التقاعد لان العامل يكون عندها غير قادر علي الاداء


س21- تكلم عن قانون 79 لسنه 1975 مبينا - حالبات وشروط استحقاق معاش الشيخوخه ؟

ج211- اولا معاش التقاعد الاصلي - الحاله الاولي معاش الانهاء خدمه المؤمن عليه ببلوغه سن التقاعد القانوني - شروطه 1- انهاء خدمه المؤمن عليه ببلوغ السن القانوني للشيخوخه وهو الموجب للتوقف عن العمل بقوه القانون - وهناك استثناء عليه بالرفع او بالخفض حسب حاجه العمل ونوع العمل والقدره للعامل 2- استيفاء مده الاشتراك كقاعده عامه لاستحقاق المعاش وهي مده لا تقل عن 120 شهر ايي عشر سنوات والكسر من السنه يحسب سنه ولو كان يوما وحد اقصي 36 سنه ثانيا المعاش الاستثنائي وهو المعاش المبكر شروطه 1- ان تتم بارادته او رغما عنه بفصله 2- الاتقل مده الخدمه عن 20 سنه ان يطلب المؤمن عليه صرف المعاش بارادته - ويمكن تخفيض قيمه المعاش المبكر - ثالثا معاش التقاعد الجبري للعاملين بالدوله والقطاع العام وهو استثناء علي الاصل والحالات هي 1- اما بصدور حكم بفصله من رئيس الجمهوريه انهاء خدمه العامل جبريا بالغاء وظيفته - او تسويه المعاش ويكون علي اساس المتوسط الشهري - وهناك استثناء في حق العامل في استكمال مده الاستحقاق وهي 120 شهر حتي ينهيها وهو في العمل بعد السن القانوني - واستثناء اخر هو اضافه المددالي حساب مده الاشتراك - ويمكن شراء مدده كيف يستوفي العامل الحد الادني 120 شهر نقدا

عن الكاتب

رشدي عبد الغني

اذا أعجبك الموضوع فلماذا تبخل علينا بالردود المشجعة

التعليقات



جميع الحقوق محفوظة

قانون العرب