بحث ودراسة عن شركه التضامن كشخص معنوي

اذا ما اجتمع في الشخص المعنوي الاركان الموضوعيه العامه والخاصه والشكليه فقد تمت ولاده شخص معنوي له ذمه مستقبله عن ذمه الشركاء وله شخصيه معنويه مستقله عن ذمه الشركاء ولها جنسيه وموطن واسم وعنوان ويموت بانقضاء الشركه وتصفيتها مثل الشخص الطبيعي تمام الا ان ليس له يد يوقع بها ولا رجل يمشي عليها ولا لسان ينطق بارادته 

كيفيه تعيين المدير --في الشركات المساهمه والتوصيه بالاسهم وذات المسؤليه المحدوده قد الزم المشرع بقواعد امره ضوابط تعيين المدير ولكنن في شركات الاشخاص ترك الحريه للشركاء وقد يكون من بين الشركاء او اجنبي عنهم يتمتع بفن الاداره 

يمكن ان يكون تعيير المدير بموجب بند في عقد الشركه نفسه ويجوز التعيدل بعد ذلك بالمدير الاتفاقي او النظامي الشريك بمجرد تعيين هذا المدير يصبح هو صاحب الحق في اداره الشركه وام ان تكون اختصاصاته واسعه او محدده فسواء هذا او ذاك هي يدير بما تقتضي عليه عليه مصلحه الاداره 

المدير الاتفاقي شخص من الشركاء هو المدير الذي يمكنه ا ن يبرم تصرفات تتعارض مع الشركاء نفسهم طالما انها لايوجد فيها غش فاما كان فيها عش فيجوز ان يتقدم الشركاء بدعاوي لاقالته للفضاء فلابد للمدير الاتفاقي ان يكون كامل الاهليه نظرا للسلطات التي يجمعها في يده ويمكن ان يكون تعيين الشريك في عقد مستقل عن عفد الشركه اما معاصرا واما لاحقا لعقد الشركه 

----اتفاق الشركاء علي تعيين اجنبي عليهم مدير للشركه في شركات الاشخاص قد يكون هذا الاتفاق في العقد نفسه وقد يكون لاحقا للعقد في تعديل جديد ولكن هنا لا يكتسب المدير صفه التاجر لانه يعمل لحسابه غيره وباسم غيره 

اذا خلا العقد من وجود نص يحدد المدير هنا يفوض كل عضو كمدير من قبل الاعضاء الاخرين وله ان يبرممايروق له من صفقات وعلي الباقين حق الاعتراض ولكن يزول هذا الاعتراض اذا وافق علي عمله الاغلبيه هنا يكمل العمل ولا يعوقه اعتراض المعترض 

للمدير ان يقوم بكل ما تقتضيه مصلحه الاداره في تنفيذ الغرض الذي امت من اجله الشركه ولا يبالي في اعتراض المعترضين اذا كان عمله خاليا من الغش وفي نطاق تنفيذ الغرض الذي قامت من اجله الشركه والاعمال التي يبالغ فيها المدير وتخرج عن سلطاته مثال التبرع بممتلكات الشركه هذا امر غير مقبول واما ما تم من بيع او شراء او تاجير او تشغيل غماله يخدم مصلحه الشركه لاباس 

----مدي التزام الشركه بتصرفات المدير ---تلتزم الشركه بالتصرفات التي يبرمها المدير باسم الشركه ولحسابها وان يكون التصرف داخلا في حدود سلطاته زللابد ان يوقع باسم الشركه اما لو وفع باسمه لاتتحمل الشركه تصرفه اذا ترتب عليه تقصير

-اذا كان المدير اتفاقي شريك لابد ان يكون عزله يتطلب موافقه جميع الشركاء لانه يعد تعديلا لعقد الشركه ولابد من سبب يبررر سبب العزل اما المديرين غير الشركاء فهو قابلين للعزل في اي وقت 

------انقضاء شركه التضامن --شركه التضامن تنقضي كغيرها من الشركات لو تحقق اي سبب من اسباب الانقاضاء يذيد عليه الاسباب الخاصه وهو موت احد الشركاء او اعلان افلاسه او شهر اعساره او فقد اهليته