القائمة الرئيسية

الصفحات

دعوى بدل ساعات عمل إضافي-عمالية

دعوى بدل ساعات عمل إضافي - عمالية

دعوى بدل ساعات عمل إضافي - عمالية

دعوى بدل شهور الصيف
السيد الأستاذ المستشار / رئيس محكمة القضاء الادارى
تحية طيبة وبعد،،،،
بناء على طلب السيد / ......................... – وموطنه المختار مكتب الأستاذ / محمد زين المحامى بالاستئناف . 
ضـــــــــد
1 - السيد المستشار / وزير العدل بصفته
2- السيد الدكتور/ وزير المالية بصفته
3- السيد الأستاذ / امين عام محكمة كفر الشيخ الابتدائيه بصفته
الموضوع
ـــــــــــ
- الطالب من العاملين بمحكمة كفر الشيخ الابتدائيه منذ 17/1/1990 ويشغل وظيفة من الدرجة الثانية ونظرا لانه يتم تكليفه بأعمال اضافية بالاضافة الى عمله الاصلى وخاصة فى اشهر الصيف فمن ثم يكون مستحقا مكافأة العمل خلال العطلة القضائية الصيفية محسوبة على اساس المرتب الشامل اسوة بالسادة اعضاء الهيئة القضائية الذين صرفوا مكافاة العمل خلال اشهر العطلة القضائية الصيفية واعمالا لمبدأ المساوأة المنصوص عليها فى الدستور لان العمل بالمحاكم يستمر اثناء العطلة القضائية الصيفية ويستمر الموظفون بالعمل ايضا .
- وحيث جرى نص المادة 46 من قانون العاملين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1987 على الاتى :-
" يستحق شاغل الوظيفة مقابلا عن الجهود غير العادية والاعمال الاضافية التى يكلف بها من الجهة المختصة وذلك طبقا للنظام الذى تضعه السلطة المختصة ويبين ذلك النظام الحدود القصوى لما يجوز ان يتقاضاه العامل من مبالغ فى هذه الاحوال "
- وجرى ايضا نص المادة 63 من القانون 47 لسنة 1978 سالف الذكر على الاتى :-
" ويجوز تشغيل العامل فى هذه العطلات بأجر مضاعف اذا اقتضت الضرورة ذلك او ان يمنح اياما عوضا عنها "
- فمن ثم يحق للطالب فى صرف راتبه شاملا ومضاعفا عن عمله فى اشهر الصيف ( يوليو – أغسطس – سبتمبر) من كل عام من تاريخ التعين الحاصل فى 17/1/1990 وما يستجد وصرف الفروق المالية عن السنوات المالية عن السنوات السابقة مع مايترتب على ذلك من اثار.
- وقد تم التقدم بطلب للجنة فض المنازعات بوزارة العدل تحت رقم67لسنة2014 والتى قضت بجلسة 2/1/4 بأحقية الطالب .
بناء عليه
ــــــــــــــ
يلتمس الطالب بعد الاطلاع تحديد أقرب جلسة للحكم:-
أولا :- بقبول الدعوى شكلاً .
ثانياً :- وفي الموضوع الحكم بأحقية الطالب فى صرف راتبه شاملا ومضاعفا عن عمله فى اشهر الصيف ( يوليو- اغسطس- سبتمبر) من كل عام من تاريخ التعين وما يستجد مع مراعاة التقادم الخمسى وصرف الفروق المالية عن السنوات السابقة مع مايترتب على ذلك من اثار مع الزام الجهة الادارية بالمصروفات واتعاب المحاماة .
وكيل الطالب
هل اعجبك الموضوع :

تعليقات

التنقل السريع